EL SINDROME DEL BURN OUT o "ESTAR QUEMADO"....por NellyAna Paludi Silva

Es un síndrome clinico, descripto en 1974 por el psiquiatra Herbert Freudenberger, quien observó, a un año de comenzar a trabajar en un proyecto con pacientes toxicómanos, que la mayoría de los profesionales involucrados; sufría una gradual pérdida de energía, hasta llegar al agotamiento, así como desmotivación para el trabajo, junto con varios síntomas de ansiedad y de depresión.

Describió tambien, cómo estas personas se volvían menos sensibles, poco comprensivas e incluso agresivas en relación con los pacientes, con un trato distanciado y cínico, con tendencia a culpar a estos de los problemas que padecían.

Freudenberger consideraba al Sindrome del Bour Out como una "sensación de fracaso y una existencia agotada o gastada que resultaba de una sobrecarga por exigencias de energías, recursos personales o fuerza espiritual del trabajador .

Afirmaba que el Burn Out era el síndrome que ocasionaba la "adicción al trabajo" que provocaba un desequilibrio productivo y, como consecuencia, la perdida de la motivación..

Dicho en otras palabras este sindrome de "estar quemado,es el conjunto de signos y síntomas que aparecen en el trabajador como consecuencia de una recompensa inferior a la esperada, es ser infeliz en el trabajo, y ser feliz se basa en una simple fórmula: “la felicidad dividida entre las expectativas”, como señala Alan Cass , terapeuta en Wall Street.

2) FREUDENBERGER, Herbert. Staff burnout en Journal of Social Issues. Nº30, 1974.