RRHH-Alienacion...por Tec.Nellyana Paludi Silva.

Ante conflictos organizacionales,en el mundo del trabajo ,el sujeto se protege entrando en estado de Alienacion.

Cuando una situacion de conflicto, genera angustia y/o ansiedad,el YO,recurre a eliminar las causas del sufrimiento.y se interrumpe el juicio de realidad.La Alienacion, solo es perceptible para el observador,y si al estado mencionado ,se le agrega la carencia de todo derecho de palabra ,la unica alternativa es desconectarse temporariamente para no sentirse esclavo de los deseos del otro.Los efectos de la Alienacion en la salud de los trabajadores,se manifiesta en el consumo de medicamentos y en el efecto adictivo al trabajo.

fte:Monetti,Monica y otro.
     Aubert,Nicole y otro.