Que tener en cuanta en una entrevista de trabajo...por Lic. Nellyana Paludi Silva.
Es una instancia delicada y determinante,a la hora de conseguir empleo.
Las variables que intervienen, sin duda perfilarán al entrevistado ..pero es difícil, ignorarlas,porque son parte: nervios,ansiedad,...
Veamos algunos puntos a tener en cuenta ,en una entrevista.
Antes que nada y como carta de presentación: la puntualidad. Llegar muy temprano, o despues del horario prefijado, es la primera carta de presentación para el fracaso. Marca la ansiedad o el desinterés. El equilibrio es fundamental, y en ambos casos está ausente.
La expresión oral tambien marca la diferencia: ser locuaz o parco en las respuestas, es factor negativo para el entrevistado. Del mismo modo,ocurre cuando el entrevistado , intenta disfrazar el contenido de una apreciaión a efectos de impresionar ,estos es sumamente desacertado..significa subestimar al entrevistador..... (continuaremos)
Las variables que intervienen, sin duda perfilarán al entrevistado ..pero es difícil, ignorarlas,porque son parte: nervios,ansiedad,...
Veamos algunos puntos a tener en cuenta ,en una entrevista.
Antes que nada y como carta de presentación: la puntualidad. Llegar muy temprano, o despues del horario prefijado, es la primera carta de presentación para el fracaso. Marca la ansiedad o el desinterés. El equilibrio es fundamental, y en ambos casos está ausente.
La expresión oral tambien marca la diferencia: ser locuaz o parco en las respuestas, es factor negativo para el entrevistado. Del mismo modo,ocurre cuando el entrevistado , intenta disfrazar el contenido de una apreciaión a efectos de impresionar ,estos es sumamente desacertado..significa subestimar al entrevistador..... (continuaremos)


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